Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Представляем первый совместный проект Шпилевской Наталии и Новосельской Ирины: «Плохие новости как неотъемлемая часть корпоративной культуры. Японский подход»
Каждому из нас когда-либо приходилось сообщать неприятную информацию, или "плохие новости", которые предназначались нам. Согласитесь, от них не скрыться ни на работе, ни дома, даже в отпуск не сбежать.
Вот мы уже в третий раз пытаемся собрать волю в кулак и рассказать начальнику о своей ошибке, но нам опять позвонили, да и на письмо надо ответить, а как же кофе не выпить перед сложным разговором… Да и начальнику не из приятных, порой хочется мысленно запустить всем канцелярским набором со стола в "любимого" подчиненного после некоторых новостей. Довольно, пора что-то менять! Только вот что?
Мы сами и найдем ответ. Во время тренинга каждый сможет выступить в роли эксперта. Будем делиться жизненным опытом. Будем сообщать "плохие новости", с достоинством и спокойствием их принимать, главное, мы попробуем иначе взглянуть на привычные вещи в своей жизни. А нашим калейдоскопом будет японская философия управления.
Шпилевская Наталия — Специалист по персоналу «Komatsu Manufacturing Rus», студент магистратуры (кафедра акмеологии и психологии профессиональной деятельности РАНХиГС)
Новосельская Ирина – Кандидат психологических наук, практикующий психолог, бизнес-тренер
Аудитория № 219, корпус 3
Условия участия: бесплатно, по регистрации. Делаем репост, делимся с друзьями. Количество участников ограничено.
Обязательная регистрация!!! Указывать необходимо полностью своё ФИО на русском языке!!